・履歴書を客観的に評価し、目を引く要素を追加する。
・選り好みをせずに幅広い選択肢を考える。
・自身の言い訳をやめて、様々な会社にエントリーし、アイデアやスキルを発信する。
転職活動がうまくいかないのは「言い訳」をしているから──47歳でGoogleに入社した主席デザイナーの提言https://t.co/K1if8KVUqy
— 黒井五郎(News U.S.) (@goro_newsus) May 25, 2023
この記事は、Googleの主席UXデザイナーである女性が、転職活動がうまくいかない人々に対して提言しています。彼女は47歳でGoogleに入社し、自身の経験を通じて転職活動において見直すべきポイントや心構えについて語っています。
まず、転職活動がうまくいかない場合、自分の履歴書を客観的に評価することが重要です。他の人の成功した履歴書を参考にしたり、フィードバックをもらったりすることも役立ちます。
また、自分の期待値が高すぎる場合も考えられます。特定の条件や企業にこだわりすぎず、幅広く選択肢を広げることが重要です。最初に就職する会社は必ずしも重要ではなく、経験を積んで自分に合った職場を見つけることができます。
さらに、自分自身が言い訳をして自分のコンフォートゾーンから出ようとしないことも指摘されています。あらかじめ答えを決めつけず、様々な会社にエントリーすることが重要です。採用のチャンスを広げるために、自身のスキルやアイデアをオンライン上で発信することも提案されています。
最後に、粘り強さも重要な要素です。コツコツと努力を続け、1年以上継続することができれば、それ自体がストーリーになり、採用につながる可能性もあります。
これらの提言は、転職活動において成功するためのヒントや心構えを提供しています。個々の状況に合わせて、参考にしてみると良いでしょう。